職場の上司/管理者の方へ

小さな赤ちゃんとのお別れは、大きな精神的ダメージを受け、仕事ができる状況ではないのに、すぐに仕事復帰しなければならず、無理をして仕事復帰をした際には、職場での理解とご配慮が必要不可欠だと考えています。どうか赤ちゃんとのお別れをしたばかりのお父さん・お母さんの置かれている状況を想像しながら、腫れ物扱いすることなく、無理をしていないか気にかけて差し上げて欲しいのです。
　妊娠12週以降の死産をしたお母さんに対しては、産後休暇を取得することができますので、どうか、からだとこころを休めるように、制度の利用についてご紹介いただけるようお願い致します。
　職場で周囲の人へ何度も同じ状況を説明することはとてもつらいので、ご本人が希望する際は、上司/管理者の方からみなさまに状況をお伝えいただくなど、無理をしながらでも何とか仕事をこなせるような環境へのご配慮をお願い申し上げます。